5000-7000元/月 29天后结束招聘

工作地: 南通/崇川区 刷新于: 今天

大专及以上 经验≥5年 1人 30~45岁之间 人力、行政、财务、管理行政后勤后勤

职位描述:

岗位职责:
1.每日工作日结日清。工作日志必须在当日或隔日九点钟前汇报至各自工作群,并对各自重点工作的完成情况进行详细描述,每项工作内容必须有完整结果。对于当天不能完成的工作必须及时在工作群专题向部门领导及直接上司进行汇报。部门内的工作必须在规定时间内完成。
2.按照公司管理需求,做好公司各类行政人事规章制度工作流程的制定和完善以及各部门岗位职责、考核制度的制定和完善工作,不断规范优化各项工作流程,并做好岗位职责、制度执行的检查和监督工作。每周检查各部门对公司各类制度的执行情况并考核汇报。
3.根据岗位需求及时实施人员招聘(管理层人员),保证各部门需求人员不空岗;负责对主管(含)以上的招聘人员进行面试,严格执行公司«劳动人事管理制度»,对各部门、各项目反映客户投诉及员工违规事项就提出处理意见报董事长审批。根据各岗位实际情况以及岗位的工作要求,与各部门负责人做好充分沟通,每月25日前提报次月培训资料,保证培训计划的实施(一周内对入职新员工培训公司制度和岗位职责,使之尽快适应新的工作环境,每周提报新进员工的评估报告)。
4.对公司各管理人员的工作日志进行检查并根据标准进行考核扣分。每周对各部门未完成工作的结果进行跟踪了解、及时纠偏,并拿出工作意见。
5.负责部门对外行政人事事务接待、处理。
6.在规定的授权范围内审核各类劳动、保险、后勤、工程、采购、经营等方面的协议及合同,根据授权做好费用预审工作。对物业维修工程、企划美陈等进行招标询价、考察、议价,合同签订,以及实施过程跟踪与检查,工程结束后参与验收。
7.执行每天董事长布置的工作内容和工作结果,包括邮件、口头、会议纪要的进行汇报。就工作中存在的问题及时拿出解决的方案。按时完成上级交办的任务,并及时反馈。
8.负责每月(细化至每周)对照部门员工当月/周工作计划及岗位职责对各岗位人员进行逐条打分,不得包庇。
9.严格执行公司对各部门员工的考核制度和绩效评价,每月底对照公司各部门负责人岗位职责对各部门负责人的工作情况进行考核打分。

任职资格:
1、 能领导公司行政部的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。
2、全面负责公司的人事招聘工作。
3、各部门工作计划的落实跟踪,未落实到位的根据公司要求进行纠偏及考核。
3、 决定组织体制和调整公司组织结构,确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。
4、做好员工关系管理。能搞好员工的思想工作,建立优良作风,纪律严明训练有素的员工队伍,发挥“领导一班人”的作用,充分调动员工的积极性和创造性。
5、 能加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。
6、公司各类后勤工程的监管。对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。
7、确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。
有大型企业或同行业行政人事部门管理经验的优先考虑。

企业介绍:

和禾商业运营管理公司隶属于南通北星房地产开发有限公司,北星是一家商业房地产开发公司,坐落于南通市人民东路588号,公司从90年代开始,先后开发了数十万的商业房地产项目,其中包括东景国际时尚生活广场、东星灯饰城、新亚商业中心等。东景国际时尚生活广场位于城东核心地块,校西停车场西侧,交通优越,地段成熟,是人民东路龙头铺,城东商业第一街,也是集休闲娱乐、特色餐饮、汽车用品专业卖场为一体的城东首席综合性商业广场。汽车用品一条街,提供汽车用品销售、汽车保养、汽车美容装璜等一站式服务
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