3500-8000元/月 28天后结束招聘

工作地: 南通 刷新于: 2天前

本科及以上 经验≥1年 1人 性别不限 25~35岁之间 金融、银行、保险银行风险控制
五险 带薪年假 交通补助 通讯津贴 岗位晋升

职位描述:

岗位职责:
岗位职责:
1.根据卡中心风险控制及策略需要,与分中心风险管理室经理协商,完成每月本地区委外普案、抢案任务指标;
2.落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区合作机构(催收公司及律师事务所)合规作业;
3.对合作机构与案件进行现场管理,解决各类重点及疑难问题;
4.督导本辖区合作机构完成各自催收任务,并对其提供各项支援服务;
5.协助室经理积极开拓本地区各种渠道建设,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展;
6.定期向分中心及卡中心(资产保全部)汇报本辖区工作情况;
7.承担属地资产管理岗、欺诈防控岗、委外资产保全岗相关职责;
8.领导交办其他工作,信用卡中心正式编制。

任职资格:
任职要求:
1.全日制本科及以上;
2.管理、法律、金融及相关专业;
3.1年以上商业银行工作经验或两年以上与岗位相符的工作经验;
4.熟悉信用卡及风险管理相关知识;
5.具有沟通协调能力、文字表达能力、风险识别能力;
6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。

企业介绍:

中信银行信用卡中心(简称“中信卡中心”)隶属中信银行总行,是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来,特别是2006年以来的近四年时间里,中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标,以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位,牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。此外,中信卡中心在以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面,已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力,成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 

  经过几年飞速发展,中信卡中心累计发卡量突破2100万张,其中白金卡发卡量更位居全国同行业前列。随着全国42家营销服务中心的逐步壮大,中信卡中心带领着一支近7000人、充满激情与朝气的年轻团队,朝着“世界级卡中心”的战略目标奋进。 

  中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在,为此,我们借鉴国内外优秀企业经验,建立了市场化的用人机制和激励机制,为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间;旨在为股东创造价值的同时,实现员工和社会价值的有机统一。
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